Sua empresa é única,

as soluções para recrutamento e seleção dos seus profissionais também precisam ser

A Wapiya é hoje uma das maiores referências nas áreas de Recrutamento, Seleção e Fornecimento de Mão de Obra Temporária no Brasil. E sabe por quê? É que nós acreditamos que cada empresa é única, com seus valores e demandas específicas.

Deve ser por isso que somos conhecidos pela atenção e proximidade que dedicamos a todos os nossos clientes.

Aqui na Wapiya, não temos soluções de prateleira. Pelo contrário, nós prestamos um atendimento consultivo, que começa com uma análise e diagnóstico das necessidades de cada cliente, prestando uma verdadeira consultoria de recrutamento antes de qualquer ação.

Só a partir daí é que desenvolvemos soluções adequadas e sob medida.
Por exemplo:

Você quer recrutar e desenvolver talentos? Pode contar com a Wapiya.
Ou está precisando de mão de obra temporária ou terceirizada, para suprir uma demanda específica, sazonal ou substituir um colaborador afastado? Também pode contar com a Wapiya.

E mais: em todo o processo, você terá feedbacks constantes e em diversas plataformas - pode ser até por Whatsapp, se você preferir.

Se você ainda não recrutou talentos ou profissionais temporários com a Wapiya, pode ter certeza que vai se surpreender com o nosso comprometimento e a qualidade dos resultados no recrutamento e seleção.

Ao se tornar cliente Wapiya,

você conta com benefícios especiais para recrutamento e seleção

Análises de CVs

A Wapiya conta com uma quantidade enorme de CVs, que são captados por meio de banco de talentos próprio, em parcerias com bancos de talentos e anúncios em portais especializados e no Linkedin.

Com sua necessidade bem clara e definida, fazemos uma pré-seleção e analisamos um a um. Isso mesmo, currículo por currículo. Nesse momento, priorizamos as hard skills, ou seja, as capacidades técnicas de cada candidato.

Entrevistas e
Banco de Talentos

Um grande diferencial que você vai descobrir ao trabalhar com a Wapiya é que nós fazemos uma primeira entrevista com os(as) candidatos(as) selecionados(as) na fase anterior.

Agora, além das hard skills, também avaliamos as soft skills – ou seja, habilidades e competências comportamentais, como criatividade, proatividade e capacidade de trabalhar em equipe, por exemplo.
Assim, vamos encaminhar para sua empresa apenas profissionais muito aderentes à vaga em questão.

Processo End-to-End no Recrutamento e Seleção

Nosso trabalho começa na atração e vai até a entrega do talento. Ou seja, é um processo que chamamos End-to-End, que só termina quando o(a) profissional é admitido.

Até lá, a Wapiya cuida de tudo o que for necessário - até ajudamos o(a) candidato(a) na entrega dos documentos admissionais. E mais: ainda fazemos o acompanhamento do período de experiência do(a) profissional em sua empresa.

Consultoria de Recrutamento na Construção do Perfil

Caso você deseje, no início de todo o processo, a Wapiya também pode prestar uma consultoria na construção do perfil profissional da vaga, definindo com você questões como salário, benefícios, nível de experiência e atividades que a pessoa deverá desempenhar.

Azul Conecta
Alexandre Oliveira
Coordenador Recursos Humanos

Eu estou bastante satisfeito com o serviço e os resultados da Wapiya, sempre somos muito bem atendidos. Uma das nossas exigências é que não podemos perder tempo. E, pensando juntos nas soluções, ganhamos agilidade.
BASF - Agricultural Solutions
Angela Midori Miya
LatAm Product Launch Excellence

Eles me deram feedbacks constantes. Quando eu pedia qualquer informação, foram sempre muito rápidos. Eu recebia um relatório que achei fantástico, mostrando quantas pessoas eles acessaram via LinkedIn, quantas pessoas aceitaram conversar, quantas tinham o perfil e vários outros indicadores. Eu achei que seria o básico, mas a experiência que eu tive com a Wapiya foi bem além do básico.
Avantto
Nestor Beltrame
Diretor de Segurança e Qualidade

Desde o primeiro trabalho que realizamos, sempre me senti muito acolhido pela Wapiya. Eles traçam perfis super coerentes e completos. Achei a qualidade do trabalho muito boa, todos foram extremamente profissionais e assertivos, trabalhando de maneira muito clara.
Techem
Rosana Candreva
Coordenadora Administrativa Marketing e RH

Eu me identifiquei muito com a Wapiya. Todos atenciosos e disponíveis a qualquer hora. Me senti acolhida num momento de pandemia, onde era difícil criar empatia à distância. Tudo foi atendido: envio dos testes, entrevistas com pares, superiores, subalternos dos contratados, relatórios… eu sempre tinha esse feedback deles. Por tudo isso, temos uma parceria bem sólida.
BASF
Cintia Marini Teles
HR Manager South America

A Wapiya mostrou uma super flexibilidade em atender a nossa necessidade específica, afinal muitas empresas já tinham declinado dessa demanda. A gente sempre vê na Wapiya um pronto atendimento, nada fica sem resposta deles e ninguém fica com dúvidas em nenhum momento. Chegamos a um ponto em que eu quase não preciso entrar no processo, porque as coisas andam.
Hospital Sírio Libanês
Marília Ferreira da Silva
Coordenadora de Atração de Talentos

A relação com a Wapiya foi muito boa. Todos foram sempre muito disponíveis por WhatsApp, por e-mail ou por telefone. Toda vez que precisamos de feedback, a equipe compartilhava os números e o andamento dos processos, com muita rapidez. Ao final, os resultados foram positivos.
LATAM Airlines Brasil
Marianna Fernandes Ferreira da Silva
Consultora de Recrutamento e Seleção

Eu conheci o trabalho da Wapiya no final de 2021, quando nós retomamos as contratações de tripulação técnica (pilotos da LATAM). Não eram soluções de prateleira, muito pelo contrário, eles tinham muito histórico enquanto consultoria, o que trouxe um relacionamento muito próximo.
LATAM Airlines Brasil
Marianna Fernandes Ferreira da Silva
Consultora de Recrutamento e Seleção

Recrutar profissionais para manutenção é um processo extremamente desafiador. São vagas muito técnicas e todo o glamour está nos pilotos e comissários. Ou seja: não há uma oferta grande de candidatos. Por isso, precisamos da consultoria da Wapiya. Eles ouviram nossa dor, realizaram um processo muito customizado e, mais uma vez, atenderam à nossa necessidade.
LATAM Airlines Brasil
Marianna Fernandes Ferreira da Silva
Consultora de Recrutamento e Seleção

Quando tivemos uma demanda por pessoas com deficiência, a Wapiya customizou os procedimentos, para nos atender. As entrevistas foram realizadas por nosso gestor e um profissional deles que, com sua experiência, trouxe clareza sobre as necessidades de adaptações para esse público. Esse foi o maior diferencial do apoio da Wapiya e nos garantiu o sucesso do projeto.
LATAM Airlines Brasil
Marianna Fernandes Ferreira da Silva
Consultora de Recrutamento e Seleção

A gente também contrata a Wapiya para nos apoiar com os testes psicológicos, com avaliação de competência. São testes sob regulamentação da ANAC e validados pelo CRP (Conselho Regional de Psicologia). A gente sempre teve o suporte da Wapiya, com relação à construção desse projeto.

Procurando emprego?

Em poucos minutos, seu currículo
estará em nosso banco de talentos

Cadastre seu currículo com a Wapiya. É tudo muito simples e rápido: em instantes, você já terá feito sua inscrição no banco de talentos e estará em nosso acervo para ser avaliado(a) nas vagas de acordo com as suas qualificações.